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在劳动争议中，如果双方无法通过协商解决问题，那么劳动者可以通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。以下是正确的解除 公司与员工之间劳动关系的相关法律程序和步骤：提出书面申请：根据《中华人民共和国劳动法》规定

员工调岗降薪：申诉权利与程序指南在现代职场中，员工的岗位调整和薪资变动是常见的管理手段之一。然而，当员工面临被调岗或降薪的情况时，可能会对其权益产生影响。本文将探讨员工在这种情况下如何维护自己的合法权

先予执行（Pre-Judgment Attachment）是指在法院作出最终判决之前，基于紧急情况或申请人的迫切需求，法院可以在某些特定情况下提前采取行动，将被告的财产暂时扣押或冻结，以保护申请人的权

劳动合同的解除是劳动关系中的一项重要内容，它关系到劳资双方的权益和义务。在劳动合同履行过程中，可能会出现因一方或双方的原因导致合同无法继续履行的情况。在这种情况下，了解劳动合同的解除条件和程序至关重要