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在中华人民共和国劳动法中，劳动合同是雇主和雇员之间建立劳动关系的重要文件。劳动合同的内容应当包括以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

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加班补偿是指员工在正常工作时间之外继续工作时应该得到的额外报酬或福利。加班补偿通常是为了弥补员工在工作上的额外时间和精力投入，以体现对员工付出的一种认可和回报。以下是有关加班补偿的法律知识和案例分析：

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