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劳动法规
解除又重聘:同一事实下的劳动合同合法与否?
在劳动法领域中,“解除又重聘”是指雇主与雇员之间的劳动关系终止后,基于相同或相似的事实和条件,双方再次订立新的劳动合同的情况。这种情况可能涉及到多个法律问题和道德考量,包括但不限于合同的合法性、诚实信
2024-10-10
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