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合理的病假和事假管理是确保员工权益和企业利益平衡的关键因素之一。在劳动合同中有效地安排这些假期，不仅有利于员工的身体健康和工作效率的提升，也有助于企业的稳定运营和发展。以下将探讨如何通过合理的管理和有

在现代职场中，员工的健康状况可能对工作产生影响。当员工因疾病无法正常工作时，病假管理和劳动合同解除成为人力资源和雇主必须面对的问题。本文将探讨病假的法律规定、病假期间雇主的权益保护以及解雇患有严重疾病

在劳动法领域，关于劳动者因病或非工受伤休养期间劳动合同类型的变化是一个复杂的问题，涉及到连续性雇佣、无过失解雇以及就业保护等多个方面。本文将探讨在不同的司法管辖区中，当员工因疾病或非工作原因无法工作时