上仁劳动

在现代商业环境中，培训服务期和相应的辞职违约金是许多行业中常见的一种约定方式。这种约定旨在保护企业在员工离职时所投入的培训成本，同时也为员工提供了职业发展的机会。然而，如何合理地确定和执行这些条款，以