上仁劳动

在制定企业的薪酬福利策略时，需要在满足法律法规的要求的同时，考虑到员工的满意度和激励机制的有效性。以下是一些关键点和建议：一、遵守劳动法规定1. 最低工资标准：确保支付给员工的薪资不低于当地政府规定的

探索退休返聘人员的薪酬福利确定机制随着人口老龄化趋势和劳动力市场的变化，许多已达到法定退休年龄的人员选择重返工作岗位。这种现象被称为“退休返聘”，是指用人单位聘请已经办理了退休手续的人士继续工作的情况