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在现代企业中，员工的积极参与和有效沟通是实现组织目标、提高工作效率的关键因素之一。为了促进这一目标的达成，劳动合同中的民主管理机制应运而生。本文将探讨劳动合同中的民主管理机制的概念、法律依据以及其实践

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