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在现代职场中，为了保证员工能够熟练掌握工作技能并提供高质量的服务，许多雇主会与新雇员签订培训协议，约定一定的服务期限。这种做法被称为“培训服务期”，其目的是保护企业的投资和权益。然而，并非所有培训服务

在现代职场中，为了提高员工的专业技能和适应能力，许多企业会提供培训机会以促进员工的个人发展和提升其工作效率。这些培训往往涉及一定的时间、金钱和其他资源的投资。因此，为了保护企业的利益并确保投资回报，劳