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无固定期限合同：企业人力资源规划的新挑战与机遇一、引言在现代商业环境中，灵活性和适应性是企业成功的关键因素之一。劳动合同的类型和期限直接影响着企业的劳动力成本和管理复杂性，因此，如何制定有效的员工雇佣

在现代企业中，人力资源规划是确保组织有效运作的关键环节。然而，这一过程不仅涉及战略决策和人才管理，还必须考虑到劳动法和相关法律法规的制约和要求。本文将探讨劳动合同法规如何影响人力资源规划，以及如何在合