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预防劳动争议：聚焦固定期限劳动合同的有效期限管理一、引言在劳动关系中，劳动合同是维系雇主与雇员之间权利义务的重要纽带。而固定期限劳动合同（以下简称“固定期限合同”）因其灵活性，成为许多用人单位的首选。

在劳动法领域中，合同的效力是保障劳资双方权益的基础。而劳动合同作为确立劳动关系的重要文件，其效力直接影响到劳动关系的稳定性和合法性。因此，确保劳动合同的效力至关重要。其中，验证劳动者的身份证有效期限是

在现代社会中，劳动合同是雇主与雇员之间建立雇佣关系的重要法律文件。而劳动合同中的有效期限，即合同的持续时间，往往被认为具有“魔力”般的效力，它不仅决定了双方权利义务的时间框架，还可能对劳动关系的稳定性