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在现代社会中，劳动合同是雇主和雇员之间建立劳动关系的重要法律文书。劳动合同的期限设置直接关系到员工的就业稳定性和职业规划，同时也影响着企业的用工灵活性以及人力资源管理策略。然而，不同行业的劳动合同期限

无固定期限合同：保障员工稳定就业还是增加工作压力？一、什么是无固定期限劳动合同？根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定

在当代社会，随着科技进步、全球化以及商业模式的创新，传统的雇佣关系正在经历一场深刻的变革。这一变化的核心之一是劳动合同的去标准化和灵活化趋势。本文旨在探讨这种转变对就业稳定性的影响，分析其中涉及的法律