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厘清劳动报酬条款：预防与解决争议的策略引言：在劳动关系中，劳动报酬是劳动者提供劳动后应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。劳动报酬条款是劳动合同中的核心内容，对劳动者和用人单位都具有重要意义。厘清

在现代社会中，劳动关系是社会经济关系的重要组成部分。随着劳动力市场的不断变化和劳资双方的利益博弈，劳动争议时有发生。传统的劳动争议解决方式往往是在纠纷发生后才介入，这不仅耗费了双方的时间和资源，也影响