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企业经济性裁员的法律框架与关键岗位留任员工的确定原则一、经济性裁员的概念与法律依据经济性裁员是指企业在面临经济困难或转型时，通过减少人员数量以达到降低成本的目的。我国《劳动合同法》第四十一条规定了企业

企业经济性裁员的流程与合规要求详解在商业环境中，企业可能因为市场变化、重组或战略调整等原因需要进行裁员以减少成本和提高效率。这个过程被称为“经济性裁员”，它涉及到一系列的法律问题和复杂的程序。本文将详