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在现代职场中，随着市场环境的变化和公司业务的调整，工作任务的变更是一种常见的现象。然而，这种变化可能会对劳动者的权益产生影响，因此需要在维护合同稳定性和保护劳动者合法权益之间找到适当的平衡点。本文将探

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