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在数字经济时代，平台经济的快速发展给传统的劳动关系带来了巨大的变革和挑战。平台经济用工合同的性质、双方当事人的权利义务以及相应的劳动保障等问题亟待解决。本文旨在通过对现行法律法规的分析，探讨如何更好地

在现代劳动法中，无固定期限劳动合同（Indefinite Term Employment Contract）是指雇主和雇员之间签订的没有明确到期日、持续有效的雇佣协议。这种类型的合同通常提供给那些表现

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在劳动法领域，劳动合同中的诉讼时效条款是一个关键的法律问题。根据中国《民法典》的规定，普通民事案件的诉讼时效是三年，但这一规定并不直接适用于劳动争议案件。劳动争议有其特殊性，因此其诉讼时效应当符合劳动

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在现代职场中，随着科技的进步和灵活工作的普及，许多企业开始采用更加弹性的工作制度，以适应不同员工的需求和工作效率高峰期。然而，这种变化也给劳动合同的工作时间的管理带来了新的挑战。本文将探讨如何有效应对

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