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探索无固定期限劳动合同员工绩效评估体系
无固定期限劳动合同是相对于有固定期限的劳动合同而言的一种用工形式,它是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常适用于那些工作时间较长、技术性较强或者对单位发展具有重要作用的岗位。在
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企业经济多样性与员工绩效评估:劳动合同下的考核模式解析
在现代企业的运营中,员工的绩效评估是一个关键环节,它不仅关系到个人的职业发展,也影响着整个组织的效率和竞争力。然而,随着劳动力市场的多样化和复杂化,企业在实施绩效评估时面临着一系列的法律挑战。本文将探