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实施《女职工劳动保护特别规定》:企业合同中的平等权益保障
在现代社会中,性别平等和性别正义是推动社会进步的重要因素之一。为了确保女性在职场上的合法权益得到充分保障,我国政府于2012年颁布了《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》),旨在为女职工提供特殊
2024-10-30
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