上仁劳动

在现代企业的管理实践中，员工满意度的提升是保持竞争力、提高生产效率和创造积极工作环境的关键因素之一。特别是在固定期限劳动合同的员工中，由于其合同期限的不确定性，可能存在一定的职业焦虑感和对未来的不确定