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在现代职场中，员工与雇主之间的关系建立在合同和雇佣法的基础上。然而，有时候公司可能会违反这些协议，给雇员带来不利影响。在这种情况下，雇员应该了解自己的权利以及如何采取适当的措施来保护自己的利益。本文将

在现代社会中，劳动关系是重要的经济和社会关系之一。为了规范和保护劳动者的权益，各国都制定了相应的劳动法律法规。在中国，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）是一部重要且全面的法律规定。

在现代社会中，劳动关系是复杂且多变的，而当员工违反劳动合同或公司规定时，用人单位需要采取适当的措施以维护自身权益并确保业务正常进行。本文将探讨用人单位在面对员工违约时的应对策略，包括法律依据、具体步骤