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竞业限制协议是指为了保护企业的商业秘密和竞争优势，公司与员工之间签订的一种约定，要求员工在离职后一定期限内不从事与原任职企业相竞争的业务或到竞争对手那里工作。然而，当员工违反竞业限制协议或者存在其他法

保密协议与竞业限制：企业保护知识产权与防止人才流失的双重策略在商业竞争日益激烈的今天，企业的核心竞争力往往建立在宝贵的知识产权和独特的技术优势之上。为了维护这些利益并确保其在市场上的领先地位，许多公司

在现代商业环境中，竞争无处不在。为了保护企业的核心利益和市场竞争力，许多企业在与员工签署的劳动合同中包含了竞业限制条款。这些条款旨在限制离职员工的就业自由权，以防止他们将前雇主的机密信息、客户资源等带