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劳动合同新视角：如何通过条款评估与提升企业可持续性随着全球化的发展和企业社会责任的日益重要，企业可持续性已成为现代商业实践的核心。企业可持续性不仅仅关乎环保和资源利用，它也包括了社会责任、员工福利以及

在现代社会中，企业和员工之间的劳动关系日益复杂化，而劳动合同的签订则是建立和维护这一关系的重要环节。本文将从法律的角度出发，探讨企业在劳动合同签订中的新视角，旨在帮助企业更好地理解和运用法律工具，以实

在现代企业的用工管理中，如何平衡无固定期限员工（indefinite term employees）和固定期限员工（definite term employees）的权益是一个重要议题。这两种雇佣类型

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任务导向型合同（Task-Oriented Contracts）是近年来在项目管理领域兴起的一种新型合同模式，它强调以任务完成为核心目标，而非传统的交易或服务提供。这种合同模式旨在通过明确定义的任务和

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