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在现代商业环境中，绩效考核是管理员工工作表现和实现组织目标的重要工具之一。然而，企业在设计和管理员工的绩效考核时，必须遵守适用的法律法规，以确保公平、合法且有效的绩效评估体系。以下是关于如何在劳动合同

在中国的劳动法体系下，加班熬夜是劳动者超时工作的一种补偿机制。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班熬夜应当以小时为单位进行支付，具体标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

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