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在现代职场中，无固定期限劳动合同（以下简称“无固定期合同”）是一种常见的雇佣形式，尤其对于那些即将达到法定退休年龄的员工来说，了解这一特殊类型的合同尤为重要。本文将深入探讨无固定期合同的定义、特点以及

在中国的劳动法体系中，个体经济作为一种特殊的经济形式，其劳动合同的制定和执行也相应地具有一定的特殊性。个体经济的劳动关系通常涉及个人或小规模经营者与其雇员之间的雇佣关系。为了适应这种灵活且多样的就业模

运输企业的劳动合同特殊规则解析在现代社会中，交通运输行业扮演着至关重要的角色。为了确保交通系统的正常运行和乘客的安全，运输企业在劳动法领域内存在一系列特殊的规则和要求。这些特殊性主要体现在工作时间、连

理解工伤保护：劳动合同解除与终止的特殊规则解析在现代社会中，劳动者的权益保护日益受到重视。特别是当劳动者在工作中遭受了伤害或疾病时，工伤保险制度为他们提供了重要的保障。然而，除了工伤认定和赔偿外，工伤

在现代劳动法中，非全日制用工是一种灵活的就业形式，它与传统的全日制用工相比，具有工作时间短、灵活性强等特点。然而，由于其特殊的工作模式和雇佣关系，非全日制用工合同的解除也相应地有其独特之处。本文将深入