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保护员工的休息权——有限期劳动合同下的权益维护策略引言：在现代社会中，劳动法旨在平衡雇主和雇员之间的权力关系，并确保所有劳动者都能够享有合理的休息权和工作条件。然而，随着劳动力市场的变化和对灵活性的需

在现代社会中，劳动者的权益保护日益受到重视。其中，合理的工时制度和必要的休息休假是保障劳动者身心健康的重要内容。本文将探讨如何在劳动合同中体现并实现工作与休息的平衡，同时分析相关的法律规定及实践中的典

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这种类型的合同为员工提供了更多的就业稳定性和保障，尤其是在连续工作