上仁劳动

在现代职场中，员工面临着巨大的工作压力和心理健康的挑战。为了保护员工的权益并确保其身心健康，劳动合同中应包含相应的条款和管理措施。本文将探讨如何通过劳动合同来实现有效的工作压力管理和心理健康保障。1.

在现代职场中，员工面临着巨大的工作压力，这不仅会影响到他们的身心健康，还可能对劳动合同期限造成影响。因此，有效地进行工作压力管理并确保其与劳动合同期限之间的和谐共处至关重要。本文将从以下几个方面探讨这