上仁劳动

实习合同与正式工作合同在法律上存在显著的差异，这些差异主要体现在以下几个方面：雇佣关系性质不同：实习合同通常是为了使学生或新近毕业生获得工作经验、技能和培训而签订的协议。实习生可能在受雇期间接受指导和