上仁劳动

在现代职场中，无固定期限合同（Indefinite Contract）和弹性工作制是两个备受关注的概念。前者为员工提供了长期雇佣的保障，后者则旨在提高工作效率和生活质量。本文将探讨这两个概念的关系，分

在现代职场中，随着科技的进步和全球化的加速，企业的运营模式和工作方式也在不断变化。特别是在2020年COVID-19疫情爆发后，为了减少人员聚集和传播风险，许多企业开始推行远程办公政策。这种转变不仅影

在中国的劳动法体系中，无固定期限劳动合同是一种特殊的劳动合同形式，它与固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同并列为三种主要的劳动合同类型。无固定期限劳动合同的特点在于其合同期限不设限，只

在现代社会中，随着科技的进步和工作方式的多样化，传统的固定工作时间和休假制度已经逐渐不能满足员工多样化的需求和实际情况的变化。因此，许多企业和雇主开始在劳动合同中引入更加灵活的工作时间和特殊的假期安排