上仁劳动

探讨竞业限制的经济补偿：企业与员工的平衡点一、什么是竞业限制？竞业限制是指为了保护企业的商业秘密和竞争优势，在劳动合同或保密协议中约定员工离职后一定期限内（通常为1-3年）不得加入竞争对手公司或从事与