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解除劳动合同争议的仲裁时效规定是劳动法中的一项重要内容，它涉及到劳动者和用人单位在发生劳动纠纷时寻求救济的时间限制。本文将详细介绍我国现行有效的关于解除劳动合同争议的仲裁时效法律规定，并辅以实际案例进

在劳动关系中，合同解除是一个重要的环节，它涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务的终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同的解除有不同的情形和时间限制，这些规定旨在保护双方的合法权益，维护劳

在现代社会中，劳动争议是不可避免的。当雇员与雇主之间出现纠纷时，解决这些问题的途径之一就是进行劳动仲裁。然而，并非所有的问题都可以无限期地拖延下去——实际上，有一个时间限制，即所谓的“劳动仲裁时效”。