上仁劳动

在现代企业的管理实践中，人力资源的有效管理和利用是企业竞争力和持续发展的关键因素之一。为了实现这一目标，许多企业选择采用固定期限劳动合同作为其人力资源管理策略的一部分。本文将探讨固定期限劳动合同的概念