• 缺勤的界定及其连续缺席的应对措施

    缺勤是指员工没有按照工作要求的时间出现在工作岗位上的行为。在劳动法和雇佣合同中均有相关规定。连续缺席则指员工连续多日未上班的情况,这可能会对雇主和雇员双方都造成影响。以下是关于缺勤的相关法律规定以及连

    2024-11-07