上仁劳动

在现代职场中，固定期限合同的员工通常面临着较大的不确定性和工作压力，这可能会影响他们的工作积极性和稳定性。为了解决这一问题，企业管理者可以通过策略性融合激励和稳定的措施，以提升这类员工的动力水平。本文