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在现代职场中，员工的健康和福祉越来越受到重视。当员工因疾病或受伤无法工作时，他们有权享受一定的病假待遇。然而，为了确保公平和有效的管理，病假工资条款需要在劳动合同中被明确规定并得到有效执行。本文将探讨

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在现代职场中，续签劳动合同是企业和员工之间的一项重要决策和程序。它涉及到双方的权益保障、工作关系的延续以及未来的职业规划。因此，了解续签劳动合同的必备条件与规范化流程至关重要。本文将围绕这一主题展开讨