上仁劳动

企业传承是每个成功企业的必然面临的问题之一。随着创始人的退休或离开，如何确保企业的连续性、稳定性和竞争力是一个重要的战略考虑因素。在现代商业环境中，有效的“老带新”培养策略被广泛认为是解决这一问题的关