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竞业限制条款在劳动合同中的合规探索
竞业限制条款是指在劳动合同或保密协议中,雇主与雇员约定,在解除或者终止劳动合同后的一定期限内,员工不得从事与原任职企业相竞争的业务、不得加入竞争对手公司工作,同时企业在一定期限内按月给予劳动者经济补偿
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《企业劳动合规:劳动合同中的行为规范指南》
企业劳动合规:劳动合同中的行为规范指南一、引言在现代社会中,劳动关系是经济生活中最为普遍的一种关系之一。为了维护劳资双方的合法权益,确保企业的正常运营和社会的和谐稳定,各国都制定了相应的劳动法律法规。
竞业限制条款是指在劳动合同或保密协议中,雇主与雇员约定,在解除或者终止劳动合同后的一定期限内,员工不得从事与原任职企业相竞争的业务、不得加入竞争对手公司工作,同时企业在一定期限内按月给予劳动者经济补偿
企业劳动合规:劳动合同中的行为规范指南一、引言在现代社会中,劳动关系是经济生活中最为普遍的一种关系之一。为了维护劳资双方的合法权益,确保企业的正常运营和社会的和谐稳定,各国都制定了相应的劳动法律法规。