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教育公司的经济模式通常涉及与员工和其他利益相关者的合同关系。其中最核心的合同类型之一就是公司与雇员之间的劳动合同。这些合同规定了双方的权利和义务，包括薪酬、工作条件、福利以及终止合同的条款等关键要素。