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不合理条款策略
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劳动条款
当试用期成为负担:应对劳动合同中不合理条款的策略
在现代职场中,试用期是一个重要的过渡阶段,它允许雇主和雇员相互评估对方是否适合长期合作。然而,有时候试用期也可能被滥用,成为对员工的潜在负担或陷阱。本文将探讨如何识别并应对劳动合同中的不合理试用期条款
2024-11-09
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