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在劳动法领域中，劳动合同的解除是一个复杂而又关键的问题。其中，固定期限合同的提前终止尤为重要，因为它涉及到劳资双方的权益保障和劳动关系稳定。本文旨在通过对我国现行法律法规和相关政策的分析，探讨固定期限

在疫情背景下，为了维护劳动关系稳定和劳动者权益，许多国家和地区对劳动合同的解除进行了特殊规定。本文将围绕疫情期间劳动合同的特殊解约规则进行详细探讨，并辅以相关法律法规和实际案例进行分析。一、我国的特别

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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为了相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在试用期内，双方可以更深入地了解彼此的工作能力、工作态度和工作环境，以便确定是否适合继续维持雇佣关系。以下是对试