上仁劳动

在中国的劳动法体系中，无固定期限劳动合同（以下简称“无固定期限合同”）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同形式旨在为长期雇佣关系提供保障，但同时也引发了有关连续性工作和职业稳定性

在现代职场中，员工的岗位调动是一种常见的情况，可能由于公司业务调整、组织架构变化或者其他原因导致。然而，如果这种调动被认为是不合理或者违反了法律规定，员工应该知道他们的权益受到保护。以下是关于不合理岗