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在探讨企业劳动合同中的劳动报酬规定时，我们需要回顾一系列的法律基础和法规框架，这些构成了确保公平、合法支付员工工资的基石。以下是关于这一主题的专业法律知识文章，其中包括了关键的法律条款以及实际应用中的

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。其中，关于劳动报酬的规定是劳动合同的必备条款

在现代社会中，劳动关系是经济生活中不可或缺的一部分。而为了规范和保护劳动者与用人单位之间的权利义务关系，各国都制定了相应的法律法规。在中国，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及其配

在现代社会中，工资是劳动者劳动所得的核心组成部分，也是劳动关系中最重要的问题之一。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单