上仁劳动

企业合理设定竞业限制条款的实务考量一、什么是竞业限制？竞业限制是指在劳动合同或保密协议中约定的一类条款，其目的是为了保护企业的商业秘密和竞争优势，防止离职员工将敏感信息泄露给竞争对手或者直接参与同行业

在现代社会中，劳动关系是社会经济活动的基础之一。然而，由于种种原因，如员工严重违纪、公司经营状况变化等，可能会导致劳动合同的解除。其中一种情况就是当员工的某些行为或公司的决策违反了“公序良俗”原则时。