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任务驱动合同工年终奖权益探究在现代职场中，任务驱动合同工（以下简称“合同工”）作为一种灵活用工形式逐渐受到企业和个人的青睐。他们通常根据项目或工作任务的要求进行工作，而非像传统员工那样受雇于长期雇佣关

期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，其特点是合同双方都有明确的终止劳动关系的时间预期。在这种类型的劳动合同下，员工的培训权益是一个重要的问题，因为这涉及到员工在有限工作时间内是