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在劳动法领域中，合同的效力是确保劳资双方权益的关键因素之一。然而，由于种种原因，劳动合同可能会面临法律挑战，导致其全部或部分内容被视为无效。以下是可能导致劳动合同无效或部分无效的五种主要情形，每一种都

在劳动法领域中，合同的效力是确保劳动者权益的重要保障。然而，实践中存在一些劳动合同可能因违反法律规定而无效或部分无效的情况。了解这些无效的法定情形对于维护员工的合法权益以及构建和谐稳定的劳动关系至关重