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在劳动法领域中，无固定期限劳动合同（Indefinite Term Employment Contract）是一种没有明确终止日期的雇佣协议。这种类型的合同通常提供给长期稳定的雇员，旨在为员工提供更多

绩效不佳与无固定期限合同的解除风险在现代职场中，员工的绩效表现是衡量其工作价值的重要标准之一。然而，当一名员工被认为绩效不佳时，这可能会导致一系列的后果，包括被解雇的风险，尤其是在他们签订了无固定期限