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维护权益：劳动者解除劳动合同的法律依据 | 用人单位拖欠工资时的应对策略在现代劳动关系中，劳动者与用人单位之间的合同是维护双方权益的基础。然而，在实际操作中，时常会出现用人单位拖欠工资的情况，严重侵害

在现代劳动法中，无固定期限劳动合同（indefinite-term contract）是指员工与雇主之间建立的长期雇佣关系，其工作时间没有具体结束日期的一种合同形式。这种合同通常提供给那些对公司有长期