上仁劳动

在中华人民共和国劳动法体系中，非全日制用工是一种特殊的劳动关系，它与全日制用工相比具有诸多不同之处。本文将详细探讨非全日制用工的法律特殊性，包括其定义、特点以及与之相关的法律法规和政策规定。同时，我们

在劳动法领域，尤其是在处理与工作有关的伤害或死亡案件时，了解和正确适用有关连续性雇佣关系的法律规定至关重要。以下是对工伤情况下终止劳动合同特殊规定的详细讨论，包括相关法律条款的解释以及实际案例的引用。