上仁劳动

在中华人民共和国的劳动法体系中，无固定期限劳动合同是一种常见的雇佣合同类型。这种合同通常没有明确的终止日期，只要双方不提出解除或终止，合同将一直有效。然而，关于无固定期限劳动合同中的违约金约定是否合法