上仁劳动

在中华人民共和国的法律框架下，企业的薪酬调整涉及一系列复杂的法律规定和实践操作。本文将探讨企业在固定期限劳动合同（以下简称“合同”）下进行工资变动的权限及其法律依据，并辅以相应的案例分析，帮助读者更好