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在探讨2024年的合同框架时，我们需要考虑到未来几年可能发生的变化和趋势。随着社会的发展和工作环境的变化，未来的劳动合同也需要更加灵活、适应性强且能够反映员工个人的职业发展需求。以下是关于如何在202

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