上仁劳动

在劳动法领域，劳动合同中的诉讼时效条款是一个关键的法律问题。根据中国《民法典》的规定，普通民事案件的诉讼时效是三年，但这一规定并不直接适用于劳动争议案件。劳动争议有其特殊性，因此其诉讼时效应当符合劳动